EL PRINCIPIO DE PETER (DILBERT)

Todo trabajador tiende a ascender  hasta su nivel de incompetencia. Abordamos este tema desde el humor pero sabes que en muchos casos es verdad.

En 1969 aparece The Peter principle, que escrito en forma de parodia habla de un tema que es verdad en las empresas. En el libro aparece escrito “con el tiempo cada puesto de trabajo, va a ser ocupado por un trabajador incompetente.”

Todos conocemos el caso de una magnífico comercial ascendido a un malísimo gerente de ventas. O simplemente el heredero que  sabes que va a conseguir quebrar la empresa de la familia. 

La solución de Peter es recomendarle al empleado quedarse con el trabajo donde disfruta y aporta. Le avisa que en algún momento va a ser un incompetente y un estresado directivo. 

La secuela más divertida : Dilbert

20 años después aparece una divertida tira cómica sobre el mundo de la empresa y la oficina en particular.  Jefes incompetentes, adultos empresariales absurdos reuniones eternas, empleados incompetentes. Lo mejor del mundo empresarial. Scott Adams lo bordó. Puedes disfrutarlo en sus libros o tiras o en su web DILBERT.COM.

La incompetencia cuesta dinero

Pasar un buen rato leyendo a Dilbert está fenomenal pero tener a un incompetente dentro de la empresa no lo es tanto. Las empresas las inician las personas competentes y arriesgadas y las cierran los incompetentes inmovilistas. No pueden dar soluciones porque realmente no saben qué hacer. 

Ten cuidado a quien asciendes.